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Bwin国际官网教学行政岗位职责
时间:2018-08-30    信息来源:     新闻类别:教学常规     访问量:


系主任岗位职责


    一、在院党委和行政的领导下,全面主持本系的教学、科研等行政工作,贯彻执行学院党委和行政的决策、决定;


    二、严格执行党政联席会议制度,研究决定本系教学、科研、行政、财务管理等重大事项;


三、负责组织制订和实施学科建设、专业建设、课程建设、人才培养方案、师资培养、学术交流、实习实践、实验室建设等教学、科研工作规划;


四、负责组织重点学科、各级各类精品课程以及新专业的申报和建设工作,审定科研项目和各级各类课题;


五、负责组织本系教职工业务培训和考核,对教职工专业技术职务的评聘、奖惩提出意见和建议;


六、落实“一岗双责”,抓好党风廉政建设和反腐败工作;


七、配合系党总支做好思想政治教育、安全稳定教育、学生教育等工作;


八、做好毕业生的教育、指导工作和毕业资格、学位资格审查工作;


九、完成学院和领导交办的其他工作。


 


 


 


副主任1岗位职责


一、协助系主任负责日常教学工作;


二、协助系主任组织修订和实施人才培养方案、课程教学大纲,协调教学环节,保证教学工作顺利实施;


三、组织本系教职工申报教学团队、精品课程、重点课程、教学改革与研究项目;


四、负责教材建设、教学日历、教学工作量审定等工作,组织本系教学检查与考核;


五、协助主任做好师资队伍建设,组织听评课,帮助指导年轻教师提高教学水平;


六、负责教研室、实验室建设,提出管理建议;


七、组织安全检查,协助系主任做好安全工作;


八、完成学院和系领导交办的其他工作。


 


副主任2岗位职责


一、协助系主任负责学科建设和科研管理工作;


二、协助系主任组织制订和实施学科建设规划、专业建设规划、科研建设规划;


三、负责本科毕业论文工作,审定毕业设计(论文)题目,分配指导任务,检查毕业设计(论文)进展情况,组织安排答辩等事宜;


四、组织本系教职工申报重点专业、重点学科、各类科研项目和课题,督促检查科研进度和经费使用情况;


五、负责组织学术交流,邀请校内外专家讲学,开展其它学术活动;


六、负责组织协调校企合作,开展横向联系,服务地方社会;


七、负责学生专业岗位实习工作及实践教学基地的建设;


八、完成学院和系领导交办的其他工作。


 


行政办公室主任岗位职责


一、在系行政领导下,全面负责系日常事务协调与实施工作;


二、负责落实系行政各种会议、学习、活动的准备和组织工作,做好记录,并督办会议决议、决定的执行;


三、负责协调完成上级文件、通知的处理,本系教学行政工作计划、总结、报告、规章制度以及通知等材料的起草工作;


四、做好上传下达工作,及时向系领导传送学院和各职能部门的公文、函件、通知,并按系领导安排及时传达和部署;


五、协助系领导做好考勤、安全、卫生、接待、学生管理等工作;负责相关信息的收集、整理、反馈,做好对外联络、接待等工作,为系行政的决策当好参谋;


六、负责协调好与学院各职能处室的工作关系,协调本系所属各科室的工作关系;


七、管理系公章及系主任章,审核以系行政名义签发的各类报告、信函、材料、证明、介绍信等公文,按规定使用公章及私章;


八、负责公文的收发、登记、传阅、立卷、上报、归档等管理工作,记录本系大事记;


九、完成学院和系领导交办的其他工作。


 


教研室主任岗位职责


一、在系主任、副主任领导下,主持本教研室的全面工作,组织本教研室的教师完成本教研室教学、科研和日常管理等各项任务。


二、组织本教研室教师的政治学习,积极做好本教研室人员的思想政治工作,关心他们的工作和生活,团结全教研室人员努力工作。


三、负责制定本教研室工作计划和学期工作总结。每学期的期中做好下一学期的教学工作安排,每学期期末前做好本教研室工作总结和下学期工作计划,于放假前上交系教学秘书留存。


四、负责审批教学日历、实验、实习、课程设计、毕业设计(论文)实施计划,并于开学后一周内交于系教学秘书。


五、组织各课程教学大纲的制定(修订),并按教学大纲的要求,组织选用或编写教材。


六、负责考试试题的初审、试卷的审核。


七、主持教研室科研计划的制定,结合学科特点,确定科研方向,争取科研课题,并组织实施,通过科研实践建立和健全学术梯队。


八、负责组织新开课、开新课的试讲工作,试讲工作应于教学工作安排前完成。试讲完毕将原始材料及汇总表交至系教学秘书。


九、组织制定教研室的奖惩办法及相关管理制度,对教研室成员的工作态度、工作进度、工作质量和工作水平进行检查、考核和评议。主持本教研室人员的年度考评,并向系主任提出奖惩人员建议名单。


十、负责教研室的安全、消防和卫生工作。


十一、完成学院和系领导交办的其它工作。


 


实验室主任岗位职责


一、在系行政领导下,全面负责本系实验室建设、使用、管理、维护工作;


二、根据本系专业建设规划和教学要求拟定实验室建设计划、实验室仪器设备、耗材申购计划、实验室人员培训计划、实验室设备维护计划等,组织实施并检查执行情况;


三、协助主持实验课教学的教师安排实验教学的实施,审查实验指导书,协调实验仪器设备及实验室使用;


四、主持实验课程教学改革和实验技术改革,适时调整、修改实验课程教学计划,完善实验技术条件和工作环境;


五、负责实验人员的教育、培训、考核,做好消防、安全、卫生工作;


六、负责制订实验室管理制度,做好财产清查、资料归档、报表统计工作;


七、完成学院和系领导交办的其他工作。


教学秘书岗位职责


一、在系主任和教学副主任领导下,协调实施本系教学工作安排,检查教学运行情况;


二、按照教务处和系领导的要求,具体组织各项教学活动,落实教学、实验场所和设备,办理本系教师的调停课事宜;


三、按照各专业人才培养方案和系领导提供的教师任务安排计划编制课程表,及时通知相关教师和学生;


四、协助系领导组织安排期末考试、重修及补考、大学英语四、六级考试、普通话测试、教师资格证认定等工作;


五、负责教学日志、教学计划、教学进度、听评课记录、试卷等所有教学业务资料的分类、整理、归档、保管;


六、负责将学生成绩录入教务管理信息系统,提供学生学期、学年成绩,筛选学业警示信息;


七、负责核对、汇总、计算、报送本系教师(含外聘教师)教学工作量和绩效工资;


八、及时准确填报预订教材的清单交教材管理部门,组织本系各班学生订购、领取教材;


九、组织学生有计划地网上选课,申报创新创业训练项目、素质拓展学分项目;


十、完成学院和系领导交办的其他工作。


实验员岗位职责


     一、负责保证实验室设备运行正常,为教学提供优质服务。应熟悉仪器、设备的使用方法及特性。


二、提前到达实验室,完成上课前的各种准备工作,并协助教师组织学生有序进入实验室。有权拒绝学生无正当理由进入实验室。


三、有责任维持实验室的正常秩序,拒绝闲杂人等进入。


四、对于有故障的计算机尽可能立即排除故障,问题较大的应立即报告相关人员组织维修,并将故障情况记录在值班登记本上。


五、对于因正当理由需上机学生,要求必须带本人学生证,并严格登记,否则不准上机。检查发现未经登记者,应扣下该生学生证或其它证件,并责令其写出检查。


六、不得擅自离开实验室,确有急事的必须与实验室主任等说明原因,同意后才能离开。


七、负责实验室的安全检查工作。实验结束后应仔细检查每台机器是否已关闭电源、实验室物品是否完好无损,要切断总电原、关好门窗后再离开。


八、负责实验室的卫生管理工作。


九、保管好自己责任区的所有设备,做好仪器设备的管理工作,建立分类账,做到账物相符,一经丢失照价赔偿;保证按期检查设备,对于超期或不合格的仪器设备有权做出停用的决定;对确实已损坏无法使用的设备应填写“报废单”上报设备处,经主管领导批准后报废。


十、完成学院和系领导交办的其他工作。


资料员岗位职责


    一、主要负责本系纸质和电子媒体等教学及档案资料的管理工作。


二、牢固树立为教学科研服务的理念,经常听取师生意见建议,及时了解师生所需书刊资料,并按计划提出征订意见,经学院批准后实施。


三、认真对新购图书资料等进行登录,及时上架供师生借阅。


四、制订切实可行的图书借阅制度,并严格执行。


五、保持资料室清洁,书架、期刊架、桌椅等摆放整齐。


六、负责资料室安全,注意书刊防盗、防火、防潮、防光、防虫等安全隐患。


七、协助教学秘书完成系内各类资料以及各类检查后资料的催收、整理、归档等工作,其他人要认真配合。


八、完成学院和系领导交办的其他工作。


教师岗位职责


一、服从分配,勇挑重担,遵守纪律,关心集体,团结同志,坚持教书育人,为人师表,立德树人。


二、完成系和教研室交给的教学科研任务,并按各教学环节的要求认真履行职责。接受院系教师岗位职责考核。


三、教师执教期间,要坚守岗位、自觉遵守教学纪律。不得擅自停课、缺课、调课、请人代课,否则视作教学事故予以处理。


四、积极参加院、系、教研室的各项活动。特别是学生课外活动、大学生科技创新指导、考研指导、毕业就业指导等工作。


五、讲师及讲师以上教师应该能够独立承担至少2门理论、实验课教学,并能开出1-2门以上选修课,完成学院规定的最低工作量。


六、按照院系相关教学管理文件的要求,保质保量完成各项日常教学工作。


七、每学期至少听课4次,认真填写教师(同行)听评课记录表。


八、积极参加教学研究和教学改革,不断进行教学内容、手段和方法的更新和改进,积极申报教学改革项目和完成教改论文,每年完成不少于1-2篇教学研究论文。


九、积极开展各类科研活动和学术交流活动,明确科研方向,不断提高学术水平。积极申报科研项目和完成学术论文,每年完成不少于1-2篇学术研究论文。


十、根据教研室档案管理要求,及时做好个人教学文档的归档工作,随时备查。


十一、完成学院和系领导安排的其它工作。


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