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Bwin国际官网教学岗位职责
时间:2016-04-09    信息来源:     新闻类别:教学常规     访问量:

系主任岗位职责

一、在院党委和院行政的领导下,全面主持系行政工作。

二、主持制定系发展规划、学科建设规划、专业建设规划(含课程建设规划)、师资队伍建设规划;主持制定学年(期)工作计划、修订和执行系所属专业人才培养方案、课程教学大纲;主持修订和完善各项规章制度。

三、协同系总支书记负责召集党政联席会议,审议和决定重大事项。

四、负责系行政经费使用及教学津贴、教学科研奖励的审批发放,实行经费公开,每学期公布一次。

五、负责系安全工作,完善资产管理制度并有效执行。

六、配合党总支开展对全系教师的思想教育工作、安全稳定工作、学生工作和毕业生就业工作。

七、积极配合学院各职能部门工作,完成学院交给的其它任务。

党总支书记岗位职责

一、在学院党委领导下,领导和主持系党总支的全面工作。

二、保证党和国家的方针、政策及学院各项决策、决定在系内落实和执行。

三、负责制定和执行党总支工作计划,定期向总支委员会、党员大会和上级党委做工作报告。

四、协同系主任按期召集党政联席会议制度,审议和决定重大事项。

五、抓好党总支各级组织的思想、组织和作风建设,负责全系党员的日常管理和培养、教育工作。

六、负责组织安排全系师生进行理论学习,加强思想政治工作和精神文明建设。

七、领导系工会小组、共青团及学生会的工作。

八、负责全程教学实践经费、学生活动经费、党建活动经费的使用及审批,每学期公布一次。

九、负责全系师生的稳定工作。

十、完成学院下达的其它任务。

教学副主任岗位职责

一、协助系主任负责教学(包括理论教学和实践教学)、专业建设(包括课程建设)、师资队伍建设等工作。 

二、按照系专业人才培养方案,组织全系的教学工作及教学实验活动。协调和安排教学环节(包括实践环节),统筹教材建设,督促检查教学工作,保证质量完成教学任务。

三、负责审定教学大纲、教学日历、教学工作数量及质量。配合学院安排,组织全系的教学检查及总结。

四、深入听课(保证听课的质和量),热情指导、帮助青年教师、新教师了解学院的各项教学管理规章制度,学习业务、钻研教材和课堂教学艺术,帮助青年教师提高教学质量。

五、 负责系教研室建设、实验室建设,并提出管理建议。

六、负责制定全系的教学改革规划,进行教学研究、教材研究等,组织教改项目立项,组织精品课程、重点课程建设申报,并负责实施及检查。

七、完成院系领导交办的其它任务。

科研副主任岗位职责

一、协助系主任负责系学科建设和科研工作,科研工作包括学术研究、科研立项、成果管理、学术交流等。

二、制订学科建设规划,组织申报学位点、重点学科等。

三、制订科研工作规划,积极联系和组织申报各类科研项目和课题,组织申报各类科研奖励,督促检查科研进度等。

四、定期组织学术交流,邀请专家来系讲学,组织开展其他学术活动。

五、规划和组织校企合作,利用全系现有资源开展横向合作,提供专业服务。

六、组织实施本科毕业论文的全过程。

七、组织实施本系的本科生导师制,鼓励学生积极参与教师科研,鼓励学生进行科技创新,取得科技创新成果。

八、做好系科研成果的统计工作。

九、完成院系领导交办的其它工作任务。

党总支副书记岗位职责

一、协助总支书记,负责本系的党务、学生工作。

二、负责组织起草和实施党务、学生工作方面的计划、总结、规章制度。

三、领导团委、学生会的工作。

四、负责辅导员的日常管理工作。

五、负责学生的思想政治工作及纪律、安全等日常管理工作。

六、负责学生党员的思想、作风建设和发展工作。

七、完成学院有关部门及系领导交办的其它工作。

行政办公室主任岗位职责

一、在系行政领导下,全面负责本系日常行政事务综合协调工作。

二、及时向系领导传送学校和各类有关部门的各类公文、函件和通知,并按系领导安排传达到相关人员。

三、协调起草本系工作计划、工作总结、各种报告、规章制度及通知等文稿。

四、组织、协调、安排系内各种会议或活动。

五、协调本系各项工作,督促、检查、落实院系布置的有关工作决议和决定。

六、管理系公章及系主任章,审核以系名义签发的各种文件、报告、信函、材料、介绍信等文件,按规定使用公章及私章。

七、协调、处理本系的突发事件以及防火、防盗、卫生、安全检查等工作。

八、安排接待或协助学校接待上级和兄弟学校单位来参观访问、合作交流的团体和个人。

九、负责收集、整理有关本系的档案、资料,并按要求汇总上报。

十、完成院系领导交办的其它工作。

党总支办公室主任岗位职责

一、在党总支的领导下,全面负责总支日常事务综合协调工作。

二、负责落实系党总支各种会议、学习、活动的准备工作和组织工作,确保按时顺利进行。

三、负责协调完成本系党总支工作计划、总结、各类报告、规章制度以及通知等材料的起草工作。

四、做好上传下达工作,及时向系书记传送学院和各职能部门的公文、函件、通知,并按系书记安排传达到相关人员。

五、负责组织力量经常性地调查研究,收集意见、建议并做好汇总归纳工作,为党总支的决策当好参谋。

    六、协调本系所属部门以及班级之间的工作关系。

七、管理系党总支公章及总支书记章,审核以总支名义签发的各种报告、信函、材料、介绍信等公文,按规定使用公章及私章。

八、完成系党总支领导交办的其它工作。

团委书记岗位职责

一、在学院团委和系党总支领导下,负责系团委各项工作。

二、受系党总支副书记直接领导,承担党务、学生方面的有关工作。

三、负责各团支部的组织、思想、作风建设工作。

四、负责指导系学生会和学生社团的工作。

五、负责全系团员推优工作。

六、负责组织全系各项学生活动。

七、完成学院团委和系领导交办的其它工作。

教研室主任岗位职责

一、在系主任、副主任领导下,主持本教研室的全面工作,组织本教研室的教师完成本教研室教学、科研和日常管理等各项任务。

二、组织本教研室教师的政治学习,积极做好本教研室人员的思想政治工作,关心他们的工作和生活,团结全教研室人员努力工作。

三、负责制定本教研室工作计划和学期工作总结。每学期的期中做好下一学期的教学工作安排,每学期期末前做好本教研室工作总结和下学期工作计划,于放假前上交系教学秘书留存。

四、负责审批教学日历、实验、实习、课程设计、毕业设计(论文)实施计划,并于开学后一周内交于系教学秘书。

五、组织各课程教学大纲的制定(修订),并按教学大纲的要求,组织选用或编写教材。

六、负责考试试题的初审、试卷的审核。

七、主持教研室科研计划的制定,结合学科特点,确定科研方向,争取科研课题,并组织实施,通过科研实践建立和健全学术梯队。

八、负责组织新开课、开新课的试讲工作,试讲工作应于教学工作安排前完成。试讲完毕将原始材料及汇总表交至系教学秘书。

九、组织制定教研室的奖惩办法及相关管理制度,对教研室成员的工作态度、工作进度、工作质量和工作水平进行检查、考核和评议。主持本教研室人员的年度考评,并向系主任提出奖惩人员建议名单。

十、负责教研室的安全、消防和卫生工作。

十一、完成学校和系主任交给的其它工作。

教学秘书岗位职责

一、受教学副主任直接领导,并接受教务处的业务指导。

二、协助系主任、教学副主任处理日常教学方面的事务性工作。

三、兼任学院教学信息员,在教务处统一指导下负责本系教学监控的组织工作。

四、按照有关的规章制度,落实教学实验场所、教学设备,按程序负责调停课等项工作。

五、按照各专业人才培养方案,向系主任、分管副主任提供下学期教学任务,根据分管副主任提供的教师任务安排计划,编排课程表,并负责将授课安排及时通知有关人员。

六、协助系主任、教学副主任对全系教学工作进行组织、安排和调整,并负责检查教学运行情况。

七、根据系主任、教学副主任的安排,协助组织本系的期末考试和重修、补考工作。管理学生考试试卷,负责考试成绩的上报等。

八、负责本系教学工作日志的整理、教师教学和学生上课的考勤工作。

九、负责本系教学业务档案的整理和保管工作,收集保存各种信息资料(考勤、教研活动、听课、评课和学生座谈记录等)。

十、完成系主任、教学副主任和教务处交办的其它工作。

 

辅导员岗位职责

一、在党总支领导下负责所带班级学生的思想政治教育和行政管理工作。

二、掌握所带班级的学生动态,做好学生的思想工作。

三、严格用校纪、校规规范学生的行为,组织班风建设。

四、组织所带班级学生的理论学习和班级活动。

五、负责所带班级学生的日常管理及综合测评、奖学金评定、困难补助、毕业就业等工作。

六、协助党组织做好所带班级学生的党员发展、考察工作。

七、完成学院、系领导交办的其它工作。

实验员岗位职责

     一、保证实验室设备运行正常,为教学提供优质服务。应熟悉仪器、设备的使用方法及特性。

二、提前到达实验室,完成上课前的各种准备工作,并协助教师组织学生有序进入实验室。有权拒绝学生无正当理由进入实验室。

三、有责任维持实验室的正常秩序,拒绝闲杂人等进入。如有违反,将予以处罚。

四、对于有故障的计算机尽可能立即排除故障,问题较大的应立即报告相关人员组织维修,并将故障情况记录在值班登记本上。

五、对于因正当理由需上机学生,要求必须带本人学生证,并严格登记,否则不准上机。检查发现未经登记者,应扣下该生学生证或其它证件,并责令其写出检查。

六、不得擅自离开实验室,确有急事的必须跟有关人员说明原因,同意后才能离开。

七、负责实验室的安全工作。实验结束后应仔细检查每台机器是否已关闭电源、实验室物品是否完好无损,要切断总电原、关好门窗后再离开。

八、负责实验室的卫生管理工作。

九、保管好自己责任区的所有设备,做好仪器设备的管理工作,建立分类账,做到账物相符,一经丢失照价赔偿;保证按期检查设备,对于超期或不合格的仪器设备有权做出停用的决定;对确实已损坏无法使用的设备应填写“报废单”报设备处,经主管领导批准后报废。

资料员岗位职责

    一、主要负责本系纸质和电子媒体等教学及档案资料的管理工作。

二、牢固树立为教学科研服务的理念,经常听取师生意见建议,及时了解师生所需书刊资料,并按计划提出征订意见,经学院批准后实施。

三、认真对新购图书资料等进行登录,及时上架供师生借阅。

四、制订切实可行的图书借阅制度,并严格执行。

五、保持资料室清洁,书架、期刊架、桌椅等摆放整齐。

六、负责资料室安全,注意书刊防盗、防火、防潮、防光、防虫等安全隐患。

七、协助教学秘书完成系内各类资料以及各类检查后资料的催收、整理、归档等工作,其他人要认真配合。

八、完成院系交办的其他工作。

工会小组长岗位职责

一、在系党总支和学院的领导下,主持系工会的全面工作。

二、代表全系教师的意见参与相关工作的讨论与决策,对系务工作进行民主监督。

三、每学期制订系工会工作计划,并组织实施。

四、完成学院工会布置的各项工作,组织参加院工会的各项活动,组织开展各种工会活动,丰富教职工业余生活。

五、完成系党总支和学院工会安排的其它工作。

教师岗位职责

一、服从分配,勇挑重担,遵守纪律,关心集体,团结同志,坚持教书育人,为人师表,立德树人。

二、完成系和教研室交给的教学科研任务,并按各教学环节的要求认真履行职责。接受院系教师岗位职责考核。

三、教师执教期间,要坚守岗位、自觉遵守教学纪律。不得擅自停课、缺课、调课、请人代课,否则视作教学事故予以处理。

四、积极参加院、系、教研室的各项活动。特别是学生课外活动、大学生科技创新指导、考研指导、毕业就业指导等工作。

五、讲师及讲师以上教师应该能够独立承担2门理论和实验课教学,并能开出1-2门以上选修课,完成系里规定的最低工作量。

六、按照系相关教学管理文件的要求,按质按量完成各项日常教学工作。

七、每学期至少听课4次,认真填写教师(同行)听评课记录表。

八、积极参加教学研究和教学改革,不断进行教学内容、手段和方法的更新和改进,积极申报教学改革项目和完成教改论文,每年完成不少于1-2篇教学研究论文。

九、积极开展各类科研活动和学术交流活动,明确科研方向,不断提高学术水平。积极申报科研项目和完成学术论文,每年完成不少于1-2篇学术研究论文。

十、根据教研室档案管理要求,及时做好个人教学文档的归档工作,随时备查。

十一、完成院系安排的其它工作。

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